Une année de plus, nous sommes le 8 mars, jour où toutes les femmes descendent dans la rue pour lutter pour leurs droits. Aujourd'hui, nous voulons rendre hommage au talent des travailleurs de ce secteur. Des femmes courageuses, généreuses et fières qui luttent toujours pour l’égalité des droits. 

Chez Ferros Texar, nous sommes fiers de travailler avec Ester Basso et en ce jour spécial Nous voulions faire une interview avec lui pour connaître son point de vue sur le inégalités entre les sexes dans le secteur métallurgique.

 

« Bonjour Ester, parlez-nous un peu de vous »

“Bonjour, je m'appelle Ester et je me consacre à la partie financière et comptable de Ferros Texar SL

Je travaille dans le secteur métallurgique depuis plus de 20 ans. J'ai commencé par hasard dans la vie il y a de nombreuses années…. Et je suis très content de ma carrière.

 

« Quelle est la contribution des femmes dans ce secteur ? Pensez-vous qu’il y a des inégalités dans le secteur ? Oui, qu'en pensez-vous ?

« D'après mon expérience, ce que je peux dire, c'est que les hommes prédominent dans le secteur métallurgique, notamment selon les postes et les départements. 

L'inégalité est évidente, il suffit de voir combien de femmes il y a dans d'autres lieux de travail comme les secteurs commerciaux et de production, qui sont essentiellement des secteurs masculins. Peut-être parce que les femmes ne voient pas non plus ce secteur pour nous. En revanche, les femmes prédominent dans les services administratifs.

D’un autre côté, il existe également des emplois de production où les femmes pourraient travailler ; Avant, un certain effort physique était nécessaire, mais aujourd'hui, il n'est plus nécessaire avec les machines qui nous facilitent toutes ces tâches. 

[gdlr_quote align=»center» ]»L'image des hommes doit être changée, car ils y voient encore des métiers masculins et cela contribue aux inégalités.»[/gdlr_quote]

 

« Que manquerait-il pour améliorer l’intégration des femmes ?

Afin de changer cette tendance, Les entreprises devraient être plus inclusives et promouvoir des environnements de travail pour attirer les talents féminins. Je pense que les femmes pourraient apporter une grande contribution, car elles ont tendance à être plus créatives et plus cohérentes avec leur travail.

 

Quel message donneriez-vous aux futures femmes du secteur ?

«Mon message est le suivant l'égalité commence à la maison, en éduquant ces valeurs à nos fils et filles, et ainsi, les femmes pourront choisir l'égalité tant sur le plan personnel que professionnel. "Actuellement, nous avons fait beaucoup de progrès, mais nous y avançons petit à petit et nous avons encore un long chemin à parcourir."

[gdlr_quote align=»center» ]« Il ne s'agit pas d'exclure les hommes, je pense juste que les hommes ne peuvent pas être seuls les héros de l'histoire »[/gdlr_quote]

 

Femmes d’acier en Espagne : données

Dans l’industrie sidérurgique espagnole, seulement 7,7 % des travailleurs sont des femmes, soit près de 8 sur 100. En outre, seulement 3 % des étudiants en formation professionnelle liés aux profils professionnels industriels étaient des femmes : « Nous avons besoin de plus de femmes qui veulent être femmes d’acier», soulignent-elles depuis UNESID
À partir de Texar Ferros Nous encourageons toutes les femmes à ne pas abandonner et à suivre votre chemin. Il reste encore beaucoup à faire, ce n’est que le début.

Bonne journée de la femme à tous !