Un any més és dia 8 de març, el dia que totes les dones surten al carrer a lluitar pels seus drets. Avui volem fer un homenatge al talent de les treballadores del sector. Dones valentes, generoses i orgulloses que encara lluiten per la igualtat de drets. 

A Ferros Texar tenim l'orgull de treballar amb Ester Basso i en aquest dia tan especial hem volgut fer-li una entrevista per conèixer el seu punt de vista davant la desigualtat de gènere al sector metal·lúrgic.

 

“Hola Ester, parla'ns una mica de tu”

“Hola, em dic Ester i em dedico a la part financera comptable de Ferros Texar SL

Fa més de 20 anys que treballo en el sector del metall. Vaig començar per casualitats de la vida fa molts anys…. I estic molt contenta de la meva trajectòria”.

 

“Què aporta la dona en aquest sector? Creus que hi ha desigualtat al sector? Sé sí, què en penses?

“Per la meva experiència, el que puc dir, és que al sector metal·lúrgic predominen els homes, sobretot depèn que càrrecs i departaments. 

La desigualtat és evident, només cal veure quantes dones hi ha en alguns que altres llocs de treball com a àrees comercials i producció, són sectors masculins bàsicament. Potser perquè les dones tampoc veiem aquest sector per a nosaltres. En canvi, en departaments d'administració sí que predominen les dones.

D'altra banda, també hi ha treballs de producció on podríem treballar les dones; abans si es requeria cert esforç físic, però avui dia no cal amb les maquinàries que ens faciliten totes aquestes tasques. 

[gdlr_quote align=»center» ]»S'ha de canviar la imatge que tenen els homes, que encara ho veuen com a treballs masculins i això contribueix a la desigualtat».[/gdlr_quote]

 

“Què faltaria per millorar la integració de la dona?”

Per poder canviar aquesta tendència, les empreses haurien de ser més inclusives i fomentar ambients de treball per atraure talent femení. Crec que les dones podrien aportar molt, ja que acostumen a ser més creatives i constants amb la feina.

 

Quin missatge donaries a les futures dones del sector?

«El meu missatge és que la igualtat comença des de casaeducant aquests valors als nostres fills i filles, i amb això, la dona podrà optar per la igualtat tant a nivell personal com a nivell professional. Actualment hem avançat molt, però anem a poc a poc i encara ens queda molt de camí per recórrer».

[gdlr_quote align=»center» ]“No es tracta d'excloure els homes, només crec que els homes no poden ser només ells els herois de la història”[/gdlr_quote]

 

Dones d'acer a Espanya: dades

A la indústria siderúrgica espanyola, només un 7,7% dels treballadors són dones, és a dir, és a dir, gairebé 8 de cada 100. A més, només un 3% dels alumnes de FP relacionats amb perfils professionals industrials van ser dones: “ Necessitem que hi hagi més dones que vulguin ser dones d'acer”, recalquen des de UNESID
Des de la Ferros Texar animem totes les dones a no rendir-vos ia seguir el vostre camí. Queda molt per fer, això només és l'inici.

Feliç Dia de la Dona a totes!